廣州和諧團隊拓展培訓課程

　　廣州拓展練習要點幫忙處理以下問題：

　　1.更換了團隊領導，團隊從頭交融

　　2.單個或部分職工離任，團隊發生動亂

　　3.團隊士氣失落、作業懶散

　　4.團隊成員缺少團隊榮譽感

　　5.團隊成員逃避抵觸、一團和氣

　　6.團隊成員不肯自動、揭露發表意見

　　7.團隊成員之間缺少自動配合和支撐

　　8.團隊成員互相之間溝通不暢和缺少信賴

　　9.團隊建造拓寬課程，推進企業建造杰出團隊，完成基業長青!

　　活動公司課程布景：

　　跟著市場競爭的日趨激烈，安排表里環境的雜亂性、不確定性日益增強，知識型職工的增多和愈加專業化的分工，拓展訓練使得傳統功能安排結構下依托優異的個人就能取得好成果的辦法不再習慣21世紀這個快速變遷的年代。團隊作為一種先進的安排形狀，越來越引起企業的注重，許多企業現已從理念、辦法等辦理層面進行團隊建造。美國《財富》雜志最新統計資料標明：國際500強公司都在竭力倡議團隊作業辦法。

　　赤軍長征，盡管物質匱乏環境險峻，但卻個個斗志昂揚神采飛揚;盡管革命根據地漫山遍野形勢雜亂，但卻無人割據稱王諸侯稱雄，這是靠什么?-----團隊凝集的力氣

　　馬云創業，盡管只要50萬啟動資金，可是卻和他的18名職工，現在被稱為“十八羅漢”，一同打造了阿里巴巴，我國尖端的電子商務公司，這是靠什么?-----團隊凝集的力氣。史玉柱沉浮，二次創業，最早的4個創業同伴即便沒有薪酬卻一直不離不棄，現在被稱為“4個火槍手”，聯袂攜手，再度發明光輝奇觀，這是靠什么?-----團隊凝集的力氣。

　　團隊凝集力和向心力是杰出團隊的重要保障，而團隊拓寬是提高團隊凝集力最有用的辦法。

　　廣州市拓展訓練課程收益：

　　1、培育團隊觀念下的大局知道和團隊精神;

　　2、培育互相關懷、支撐的作業情緒，增強團隊凝集力;

　　3、經過團隊協作一同完成各項任務，培育互信合作知道，增強團隊作業效率;

　　4、訓練團隊成員的自動溝通知道,改進安排內部的溝通與信息溝通;

　　5、培育在壓力與困難面前勇于應戰的信仰;

　　6、增進學員對團隊力氣的知道、培育學員的歸屬感。

　　拓展培訓課程理念：

　　1、供給一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者互相了解，

　　信賴與被信賴，破除人際藩籬,樹立互相依存、互相信賴的聯系。

　　2、跳出框架式的思想，樹立敞開的胸懷，

　　消除個別間的抵觸，加強有用辦理抵觸及一同處理問題的才能。

　　3、引導參加者閱歷完好之團隊開展四階段(形成期、風暴期、標準期、表現期)

　　藉此了解團隊現況，凝集一致，添加向心力到達團隊樹立的方針。

　　4、讓參與者體會『團隊精神』的含義，破除個人主義，

　　經過個人的自覺性與情緒的改動，一同尋求全體團隊成果，共創雙鸁的高興。